Q.株式会社海に入社した経緯を教えてください。
A.どうもっ！！管理者の〜高橋です！！
経緯か…ww
さかのぼること20歳になりますが、当時、大学を中退してやりたいことも特に無くフリーターとして過ごしていたんです。
そんなときに親族が見かねて、障がい者施設の運営をしていたこともあって、その施設で働かせてもらうことになったわけですよ。
正直、興味があったわけでもなく嫌々始めたんだけど、入所者の方たちと関わっていく中でその純粋さに魅かれて、次第に福祉そのものに興味も芽生え始めました！
障がい分野だけじゃなくて、「高齢」「児童」の3福祉を勉強したいなと思っていた矢先に森本さんのインタビューにも書いてあると思うけど、いきなり電話してきて経験もないのにオープニングメンバーの相談員ですよ…。笑
当時は社会福祉主事任用と介護福祉士を持ちながら障害者施設で入所対応をしていたんですけど、佐原のビルにリハビリ特化型でしかも半日のデイサービスを始めるというので話を聞いたら自動的に入社する流れになってましたよ〜。
検討する余地ももらえませんでしたね。笑
ただ、OPENに向けてすでに動き始めていたので、施設のシフトと並行して、「海」の開設準備、ゼロからの介護保険の勉強･･･。夜勤明けからそのまま各地域包括支援センターや居宅介護支援事業所に「海」の新規OPENの営業に行く日も何度もあったな～。
ほんと右も左も分からない状態でケアマネさんへの挨拶回りに行ってました！
アセスメントの取り方や契約の説明、見学対応等初めての事ばかりで苦戦しましたが、忙しすぎて身体が勝手に覚えちゃってましたね〜。
ほんと今でも覚えている地獄の1ヶ月でした笑
Q.株式会社海の特徴と求職者にお勧めするポイントは？
A.良い意味で福祉の枠を超越した施設運営ですかね笑
個性的なスタッフが多く様々な提案がある中で、森本代表の理解もあるため固定観念に縛られないサービスの提供が魅力です！
「え、そんなことデイサービスでやるの？」とあっと言わせるようなプログラムの提供をいつでも狙っています！
幅広い年代の従業員がいる中で、みんなが同じ目標に向かって協力し助け合えているところかなと思います！
従業員の絶対数も多いので、スタッフの急な休みがあってもなんとか乗り切れてしまうし、残業も基本的にはしない方針なので気持ちよく働けますね！
また、パートさんでも面白いアイデアや提案に関しては採用しているのでやりがいもあるんじゃないでしょうか？
Q.今後の目標は？
A.日本一のデイサービス！何が？ってなるかと思いますが、利用する方、働いているスタッフ、携わっているすべての方に「最高！」と思ってもらえるような日本一のデイサービスにしていきたいです！！がむしゃらに頑張ります！！
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