森本靖之（もりもとやすゆき）
株式会社マハロ 代表取締役
株式会社海 専務取締役/介護事業部代表/開業支援コンサルタント
横須賀商工会議所 経済政策委員会 委員
横須賀商工会議所 仲間増強委員会 副委員長
横須賀商工会議所青年部 監事
大規模リハビリ特化型デイサービスの運営と全国各地のデイサービス支援を行っている。
Q.この度、横須賀市長坂に大規模デイサービスを開設することになりましたが、なぜ西地区に？
A.２店舗で可能な限り三浦半島の利用者様のご要望を受けられるように努力してきましたが、横須賀市内の中でどうしても長井・湘南国際村・秋谷だけは時間の関係で送迎の対応が出来ず、西地区のケアマネさんにも迷惑をかけておりました。
実は、西地区新規開設の構想は、5年半前に根岸店を大規模化したころからです。
物件は探し続けておりましたが、中々納得のいく広さと立地が見つからず悩んでおりましたが、今回とても安全！？な良い場所に出逢えて良かったと思っております。
建設中のUMI WEST外観
Q.UMI WESTのPRポイントを教えてください。
A.まずは最大定員158名という首都圏最大級の広さと、既存の２店舗で人気の機器（ウォーターベッド等）や訓練（体操等）を取り入れるだけでなく、職員配置や業務のオペレーションを明確化することによって現場がバタバタすることなく大勢の利用者様を受け入れるように設計しております。
また、三浦半島初導入の「スペースワンダー」・多くの有名アスリートが採用しているZERO-i社製の「ローテーション」「チューニングポール」・米が浜通りの中島内科クリニック様から引き継いだ「BodySpider」は他の店舗にはない目玉となっており、より負荷の高い訓練を行うことができて自立支援に繋がると信じております。
西地区にお住まいの方の中には「買い物難民」と言われている方が多くいることを知り、午前と午後の1時間目には希望される方は、隣のクリエイトまで歩いて行き35分間実践買い物訓練を行います。
建設中のUMI WEST外観
Q.1号店となるリハビリデイサロン「海」を開設した経緯を教えてください。
A.私は平成15年から平成21年まで横浜市内の介護老人保健施設で通所リハビリテーション・入所・ショートステイの支援相談員と通所リハの管理者をしておりました。
その施設ではセラピスト（PT.OT.ST）の人員が少なくて、自信を持って居宅のケアマネさんや病院のソーシャルワーカーさんにおすすめすることが出来ませんでした。
介護老人保健施設を退職後に平成21年よりグループの珊瑚薬局を管理していく中で、横須賀にも本格的なリハビリを提供する通所施設がないことを知り、会社が持っている佐原の空きテナントを改装してPTが常駐する半日型のリハビリ特化型デイサービスを平成23年9月にOPENしました。
実は、管理者の高橋は高校の同級生で、当時は障害者施設で勤務していたのですが、半ば強引にオープニングメンバーとして引きづり込みました笑
彼は介護福祉士を持っていましたが、介護保険のことはほぼ素人同然だったので１ヶ月で一から叩き込みなんとか間に合わせることが出来ました。
佐原で営業していた当時の管理者高橋さん
佐原で営業していた時の「海」
Q.株式会社海の特徴と求職者にお勧めするポイントは？
A.私が管理しているのはデイサービスなので福祉業界ですが、とにかく「個」と「明るさ・元気」を大事にする会社です。
経験や資格に捉われず、「利用者様を元気にする！」「利用者様に喜ばれるには？」を理念として常に従業員からアイディアを集めて実行しています。
他業種からの転職組（学校の先生・ヨガインストラクター・アパレル・美容・フィットネスインストラクター他）も多く、柔軟性の高いスタッフが多いのも魅力の一つです。
年間休日126日で有給取得率も高く、首都圏最大級の大規模施設ということで勤務時間もフレキシブルに対応でき、当日の急な欠勤にも柔軟に対応できるので、子育てママが働きやすい職場です。
更に資格取得の補助や福利厚生が充実しています。
他にはない取り組みとしては、常勤スタッフに関してはデイサービスの送迎車で通勤が可能という部分ですかね！
また、色々な考えもあるかとは思いますが(茶髪はダメだとかヒゲはダメだとか)社風はかなり自由です！
人は見た目じゃなく中身なんだと利用者様にも分かってもらえるよう派手な職員ほどよく動きます笑。
デイサービスで働いているだけで自然と運動になるのでダイエットにも繋がりますよ笑
まずは一度見学に来てください！一緒に働きましょう！！